- Rynek pracy w IT się normalizuje, zmiana pracy zajmuje od trzech do sześciu miesięcy, a kilka lat temu wystarczyły dwa tygodnie - zaznacza Mateusz, łódzki programista, od lat w branży. - Trudno się przebić w gąszczu kandydatów.
- W branży IT w 2024 zauważalna była stagnacja w zarobkach - mówi Tomasz Bujok, prezes firmy No Fluff Jobs. - Oferowane pensje rosły w tych specjalizacjach, na które jest globalne zapotrzebowanie i tam, gdzie przez lata zarobki były na niższym poziomie.
- Sektor IT nie jest wolny od różnorodnych turbulencji, na rynku funkcjonują przedsiębiorstwa, które silnie odczuwają efekt spowolnienia gospodarczego i redukują zatrudnienie - mówi Arkadiusz Wargin z firmy Hays Poland, która działa na rynku pracy.
- Branża IT nie powróci do poziomu sprzed dwóch lat, ale w przyszłym roku nastąpi delikatny wzrost liczby projektów - mówi Piotr Jurek, prezes agencji rekrutacyjnej IT Next Technology.
- Rynek IT wciąż nie jest w pełni stabilny, a część organizacji wstrzymuje rekrutacje do czasu uzyskania jasnych tendencji rynkowych - mówi Fabian Pietras, specjalista w firmie Antal IT Services.
- Inżynierom z branży IT jest dziś trudno znaleźć pracę, mamy nadwyżkę takich osób na rynku pracy. W ich przypadku rynek pracownika zmienia się w rynek pracodawcy - mówi Paulina Schodowska z agencji rynku pracy Bergman Engineering.
Kolejna edycja programu stażowego "Młodzi w Łodzi" przeznaczona jest dla studentów oraz absolwentów łódzkich uczelni, którzy skończyli studia nie później niż 12 miesięcy temu. Do programu zgłosiło się 70 firm, które mają do rozdysponowania 400 miejsc.
Coraz więcej wykształconych humanistów postanawia zostać programistami. Czy dobry programista ma w sobie coś z humanisty? I co humanista może zdziałać na rynku IT?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)