Firma nawiązuje do tradycji sięgających 1881 roku i jest jedną z wizytówek miasta. Straty odnotowane w 2023 roku zmuszają ją jednak do restrukturyzacji. Do końca 2025 roku spółka ma zrezygnować z ok. 80 miejsc pracy.
- Po kilkunastu latach nieobecności planuję wrócić do pracy w IT - mówi Maciej z Łodzi. Wcześniej prowadził serwis komputerowy. Niestety, dla początkujących ta branża nie ma dobrych wieści.
- Od pewnego czasu martwiliśmy się, że pracy jest mniej, ale przełożeni roztaczali przed nami wizję wprowadzenia trzeciej zmiany - mówią pracownicy Beko w Łodzi. To ich ostatnie miesiące w fabryce. Firma ogłosiła zwolnienia grupowe.
- Region łódzki jest jednym z najatrakcyjniejszych ośrodków logistycznych nie tylko w skali kraju, ale i całej Europy - mówi Adam Galek, członek zarządu Rohlig SUUS Logistics. - Obecność w nim ma dla nas znaczenie strategiczne.
- Sytuacja na rynku AGD w Polsce jest bardzo trudna, aż 50 proc. udziałów w światowej produkcji mają dwie firmy z Dalekiego Wschodu - mówi Zygmunt Łopalewski, przedstawiciel BEKO Europe. Firma poinformowała właśnie o likwidacji dwóch fabryk w Polsce.
- W sklepach warunki pracy są coraz trudniejsze. Wiele kasjerek nie wytrzymuje presji, leczą się psychiatrycznie - mówi Alfred Bujara, szef sekcji handlu "Solidarności".
- To bardzo nieuczciwe, a zarazem demobilizujące - o problemie w branży IT mówi Magda, programistka z siedmioletnim stażem. - Pracując w jednym miejscu, dla jednej firmy, czuję się jak frajerka.
- Od bardzo długiego czasu nie mogę znaleźć pracy, szukam już rok - mówi Dariusz z 12-letnim doświadczeniem w branży IT. - Na początku pracowałem jako tester, potem programista, ostatnio jako analityk IT i to się skończyło. Jestem mocno zmartwiony.
- Sytuacja, jeśli chodzi o stopę bezrobocia jest dobra, mamy natomiast problem z luką kompetencyjną - mówi Krzysztof Barański, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. - Są oferty pracy, ale brakuje osób, które mają odpowiednie umiejętności.
O 20 tys. metrów kwadratowych powiększyła się powierzchnia kampusu firmy K-Flex w Uniejowie. To już siódmy etap tego projektu. Firma rozpoczęła też poszukiwania nowych pracowników.
- Sytuacja jest tragiczna, mam cztery lata doświadczenia w testach, wysłałem około tysiąca CV w ciągu roku, miałem z 15-20 rozmów technicznych i żadnej propozycji pracy - mówi Michał, tester oprogramowania z Łodzi. I nie tylko on jest w takiej sytuacji.
- 30-latek pracuje po 11-14 godzin. A zmęczenie nie jest dla niego sygnałem ostrzegawczym, aby się zatrzymać i odpocząć. Tylko aby wziąć tabletkę - mówi Joanna Kalecka, łódzka psycholożka.
Zwolnień grupowych ciąg dalszy. W czerwcu kolejne firmy postanowiły się rozstać z większą grupą pracowników. Kłopoty są w branży produkcyjnej i budowlance.
Dla młodych z pokolenia Z zmiana pracodawcy co trzy miesiące to żaden problem. - Niektórzy rejestrują się u nas nawet cztery razy w roku - mówi dyrektor PUP w Łodzi.
- Studiuję psychologię, chcę być psychologiem szkolnym, to praca moich marzeń, która raczej nie zapewni mi godnego poziomu życia - mówi 21-letnia Ilona, studentka Uniwersytetu Łódzkiego. - To jeden z moich największych życiowych lęków.
- Inne artykuły, np. żywność, drożeją, a odzież nie, gdyż nie ma na nią zbytu - mówi Aleksandra Krysiak ze Związku Pracodawców Przemysłu Odzieżowego i Tekstylnego. Branża odzieżowa wciąż w kryzysie.
- Osoby z pokolenia Z, które skończyły studia i mieszkają w dużych miastach, chcą zarabiać tyle, ile osoby z 25-letnim stażem pracy - mówi Paulina Schodowska z agencji rynku pracy Bergman Engineering.
- Rynek IT wciąż nie jest w pełni stabilny, a część organizacji wstrzymuje rekrutacje do czasu uzyskania jasnych tendencji rynkowych - mówi Fabian Pietras, specjalista w firmie Antal IT Services.
- Nasza nowa inwestycja w Łodzi podkreśla znaczenie rynku europejskiego - mówi Chris Corbett, przedstawiciel firmy Univacco Europe.
- Kasjerki zastępują kasy samoobsługowe - mówi Paweł Skowron z krajowej sekcji handlu Solidarności. - Obserwujemy rezygnacje z pracy, to będzie się nasilać.
Praca w Łodzi. - Budowa zakładu rozpocznie się w lipcu tego roku, a zakończenie prac planowane jest na czwarty kwartał 2025 roku - informuje Katarzyna Kujawiak z firmy Panattoni.
Przedstawicielka firmy inwestującej w nowe technologie szuka osób z branży IT do pracy przy projektach aplikacji i portali. I od razu uprzedza: - Mogę zaproponować tylko współpracę za udziały w spółce.
- Naprawdę aż tyle osób aplikuje na te stanowiska? - nie dowierza Marcin, programista z Łodzi. Nie tylko on ma problem ze znalezieniem pracy w branży IT.
- Musimy dostosować produkcję do zmieniających się warunków i mniejszej liczby zamówień - deklarował w czerwcu Jacek Jaskot, prezes Affinity RV Sp. z.o.o. Firma produkująca kampery właśnie zwolniła 18 osób
"W moim przypadku work-life balans to słowna wydmuszka". Przepracowani przedstawiciele pokolenia Z mają dość.
- Zwolnienia grupowe i likwidacja zakładu to dla nas olbrzymie zaskoczenie - mówią pracownicy fabryki ABB w Aleksandrowie Łódzkim, w której produkowane są silniki niskich napięć.
Praca w Łodzi. Delia Cosmetics podjęła decyzję o rozbudowie dwóch zakładów produkcyjnych pod Łodzią: w Rzgowie oraz Konstantynowie Łódzkim.
Amagi to kolejna międzynarodowa firma, która na swoją polską siedzibę wybrała Łódź. - Inauguracja centrum innowacji w Europie Środkowej jest dla nas kamieniem milowym - mówi prezes Baskar Subramanian.
- Zapotrzebowanie na nowoczesne powierzchnie magazynowe w Łodzi i regionie jest wciąż bardzo duże - mówi Karina Trojańska z Panattoni. Firma buduje centrum logistyczne pod Łodzią, pierwszy budynek znalazł najemców, są poszukiwani pracownicy.
- W sklepach brakuje nawet 300 tys. kasjerek, pracownicy mają za dużo obowiązków - alarmuje Alfred Bujara, szef sekcji handlowej Solidarności. Biedronka i inne duże sieci sklepów poszukują pracowników.
415 osób zgłoszono do zwolnień grupowych w maju w województwie łódzkim. W czerwcu może być jeszcze gorzej, bo duża fabryka ogłosiła koniec działalności.
- Czułem się tak, jakbym był przedmiotem, nie człowiekiem - o swojej pracy w gastronomii opowiada Wiktor Chimiak, łodzianin.
- Nasza firma ma dobrą kondycję, ale właściciel ma problemy finansowe i zdecydował o cięciach - mówi Joanna Pytko, księgowa z Polskiej Dystrybucji Alkoholi. - W firmie zatrudnionych było 207 osób, a 138 zostało zgłoszonych do zwolnień grupowych.
- Zdobyć technika z doświadczeniem to jest dramat. Niektórzy mają papiery zawodowe i się zatrudniają, wówczas okazuje się, że nic nie umieją i idą na zwolnienie lekarskie - mówi Radosław Ochej, właściciel firmy Electro Point z Łodzi.
Rynek pracy w ostatnim czasie został zdominowany przez zwolnienia grupowe. Firmy zwalniają grupowo 200, 400, 600 pracowników.
- Dziś nie wystarczy interesować się branżą IT, trzeba być po prostu dobrym w tym, co się robi - mówi Barbara Kowalewska, założycielka i prezeska IT Leaders, ekosystemu rekrutacyjnego dla IT.
Kilkadziesiąt osób straciło w kwietniu pracę w ramach zwolnień grupowych w Łodzi i woj. łódzkim. Które jeszcze firmy planują redukcje?
- Branża IT była postrzegana przez pryzmat atrakcyjnej siatki wynagrodzeń. I choć dochodzą sygnały, że koniunktura nieco osłabła, to jednak wynagrodzenia dają silną motywację - mówi Beata Wolska, ekspertka rynku pracy Randstad Polska.
ABB ogłosiła w czwartek (9 maja) decyzję o zakończeniu do końca tego roku produkcji silników niskich napięć wytwarzanych w fabryce w Aleksandrowie Łódzkim. Pracę straci ponad 400 osób. W mieście konsternacja, bo nic tego nie zapowiadało.
- Rynek pracy nie widział wcześniej takiego podejścia, jakie reprezentuje pokolenie Z, a kodeks pracy jest z 1974 roku. Potrzeba zmian - mówi Radosław Płonka, ekspert prawny BCC ds. prawa gospodarczego.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)