- Zwolnienia w branży IT w USA mogą się przełożyć na sytuację polskiej branży IT, w Polsce także może dojść do większych zwolnień grupowych - mówi Barbara Kowalewska, założycielka firmy IT-Leaders.
- Rynek pracy w IT się normalizuje, zmiana pracy zajmuje od trzech do sześciu miesięcy, a kilka lat temu wystarczyły dwa tygodnie - zaznacza Mateusz, łódzki programista, od lat w branży. - Trudno się przebić w gąszczu kandydatów.
- Kobietom w branży IT jest trudniej, zwłaszcza na początku pracy. Wiele osób zakłada, że programista jest mężczyzną. Byłam pytana wprost: "ale jak to! Kobieta na takim stanowisku?" - mówi Monika, programistka z 10-letnim stażem z Łodzi.
- W branży IT w 2024 zauważalna była stagnacja w zarobkach - mówi Tomasz Bujok, prezes firmy No Fluff Jobs. - Oferowane pensje rosły w tych specjalizacjach, na które jest globalne zapotrzebowanie i tam, gdzie przez lata zarobki były na niższym poziomie.
- Sektor IT nie jest wolny od różnorodnych turbulencji, na rynku funkcjonują przedsiębiorstwa, które silnie odczuwają efekt spowolnienia gospodarczego i redukują zatrudnienie - mówi Arkadiusz Wargin z firmy Hays Poland, która działa na rynku pracy.
- Branża IT nie powróci do poziomu sprzed dwóch lat, ale w przyszłym roku nastąpi delikatny wzrost liczby projektów - mówi Piotr Jurek, prezes agencji rekrutacyjnej IT Next Technology.
- Firmy z branży mogą przebierać w kandydatach jak w ulęgałkach, tylu jest chętnych - zauważa Agata, programistka z Łodzi. - Kiedyś samoukom było łatwiej, teraz firmy na rozmowy zapraszają najpierw osoby z wykształceniem kierunkowym lub studentów ostatnich lat.
- Chociaż branża IT stabilizuje się po falach zwolnień, konkurencja o najlepsze stanowiska jest duża, zwłaszcza dla specjalistów o uniwersalnych kompetencjach - podkreśla Barbara Kowalewska, założycielka systemu rekrutacyjnego IT-Leaders.
- Sytuacja w branży IT jest nadal trudna, mieliśmy niewielką odwilż, ale o wiośnie wciąż mówić nie można - mówi Piotr Jurek z firmy Next Technology Professionals.
- Po kilkunastu latach nieobecności planuję wrócić do pracy w IT - mówi Maciej z Łodzi. Wcześniej prowadził serwis komputerowy. Niestety, dla początkujących ta branża nie ma dobrych wieści.
- To bardzo nieuczciwe, a zarazem demobilizujące - o problemie w branży IT mówi Magda, programistka z siedmioletnim stażem. - Pracując w jednym miejscu, dla jednej firmy, czuję się jak frajerka.
- Dziś nie wystarczy interesować się branżą IT, trzeba być po prostu dobrym w tym, co się robi - mówi Barbara Kowalewska, założycielka i prezeska IT Leaders, ekosystemu rekrutacyjnego dla IT.
- Inżynierom z branży IT jest dziś trudno znaleźć pracę, mamy nadwyżkę takich osób na rynku pracy. W ich przypadku rynek pracownika zmienia się w rynek pracodawcy - mówi Paulina Schodowska z agencji rynku pracy Bergman Engineering.
W Łodzi powstał tzw. cyfrowy portfel, który m.in. zapewnia bezpieczeństwo kryptowalutom. Stworzył go łódzki oddział szwajcarskiej spółki technologicznej Bitfold. Firma poszukuje pracowników.
Politechnika Łódzka zrobiła krok w kierunku technologii, która ma ochronić nasze dane. - Metoda ta realizuje szyfr doskonały - niemożliwy do złamania żadną znaną metodą - podkreśla dr Mirosław Sopek z firmy Quantum Blockchains.
Politechnika Łódzka ogłosiła listy osób przyjętych na studia, które rozpoczną się w semestrze letnim 2021/2022. Najpopularniejszymi kierunkami w rekrutacji były informatyka i informatyka stosowana.
Wykłady, warsztaty, prelekcje, ale też możliwość spotkania przyszłych pracodawców. Trwają właśnie Łódzkie Dni Informatyki, czyli impreza dla tych, którzy informatykami są, będą albo chcieliby być.
Branża IT należy do kluczowych, a zarazem najbardziej perspektywicznych dla województwa łódzkiego. Region łódzki przedstawiany jest jako atrakcyjna lokalizacja dla centrów badawczo-rozwojowych.
W związku z turniejem Testing CUP 2018 do Łodzi zjechało kilkuset programistów z Polski i zagranicy. UMŁ ma nadzieję, że przynajmniej część z nich wróci tu na stałe. Rząd może jednak pokrzyżować miastu szyki.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.